Dans un avenir proche, les 44 % de français qui habitent dans un logement collectif n'auront que le lieu de travail pour seul endroit où recharger leur véhicule électrique. En tant qu'employeur, vous pouvez anticiper la révolution de l'électro-automobilité en proposant la recharge au bureau. Nous vous résumons toutes les informations à savoir sur la recharge de VE, et ses répercussions RH ou réglementaires.
Pourquoi la recharge au travail prend de l'ampleur
En juin 2022, le Parlement Européen annoncait la fin de la vente de véhicules thermiques dans l'Union pour 2035. Cette date marque le début de la décarbonation pour le secteur des transports qui représentent à l'échelle mondiale 11 % des émissions de GES.
La généralisation des ZFE (zones à Faibles Emissions) à 43 agglomérations françaises (villes de plus de 150 000 habitants) d'ici 2025 vient encore ajouter une incitation pour que les entreprises et les ménages se convertissent à l'électrique.
Le renouvellement du parc automobile avec de nouveaux véhicules électriques pose la question de la recharge, surtout pour les personnes ne pouvant pas faire de la recharge à domicile car ne disposant pas de parking dédiés.
En revanche, la majorité des français ont un emploi régulier à temps plein, et pour tous ceux qui se rendent sur site, la recharge sur le lieu de travail devient critique pour l'adoption rapide de VE. Le lieu de travail est un endroit propice pour la recharge car des places de stationnement y sont déjà installées et les véhicules qui s'y garent restent généralement à l'arrêt pendant au moins une période de huit heures.
Dans une enquête menée en collaboration avec Kantar, nous avons récemment découvert que 60 % des français possédant un véhicule électrique s'attendent à pouvoir se recharger auprès de leur employeur.
Les avantages pour l'employeur
Renforcez l'expérience collaborateur et la marque employeur
Proposez la recharge de véhicules électriques sur votre site renforce l'expérience collaborateur : ils n'ont plus besoin de faire un stop à la station essence en partant ou en revenant du travail. Le "plein" de leur batterie se fait alors qu'ils sont en train de faire leur journée de travail, c'est un gros avantage ! Votre marque employeur est aussi valorisée pour tous les candidats qui songent éventuellement à rejoindre votre entreprise. Vous vous positionnez comme un précurseur sur les sujets RSE et apportez des réponses très concrètes pour vos salariés. Autre avantage : vous incitez aussi les collaborateurs à travailler en présentiel grâce à votre infrastructure de recharge dont les collaborateurs aiment la praticité.
Délivrez un impact RSE fort
Vous contribuez activement à réduire votre impact environnemental et vos émissions de CO2 en proposant la recharge sur le lieu de travail. Cet effort fera fortement baisser la consommation énergetique de votre (vos) batiment(s) et pourra vous aider à remplir les obligations du décret tertiaire.
Améliorez votre image de marque
Si vous jouissez déjà d'une marque d'entreprise forte, une infrastructure de recharge aux abords de votre entreprise ou sur les parkings de vos magasins renforce votre image et vous établit en tant que pionnier de la protection du climat et de l'environnement.
Électrifiez votre flotte
Si vous mettez des bornes à disposition de vos collaborateurs, vous pourrez également électrifier tout ou partie de votre flotte de voitures de société, véhicules de fonction et utilitaires, en utilisant une seule et même infrastructure de recharge.
La loi LOM exige que les entreprises disposant d'une flotte de plus de 100 véhicules verdisse 20 % de son parc d'ici 2024.
Vous fixez le prix de la recharge sur le lieu de travail (ou sa gratuité)
Si vous installez des bornes de recharge pour vos employés, c'est à vous de décider si vous souhaitez facturer la recharge, et à quel montant. Vous pouvez fixer un prix au kWh, définir un forfait mensuel ou proposer une recharge gratuite, en tant qu'avantage en nature.
Le régime spécial entourant l’évaluation de l'avantage en nature (AEN)
Jusqu'au 31 décembre 2024, les frais de recharge assumés par l'employeur bénéficient d'un abattement de 50 % à effectuer sur l'avantage en nature, plafonné à 1 800€ par an.
Egalement, l’avantage en nature découlant de l’utilisation de cette borne à des fins personnelles ou professionnelles n'est pas pris en compte.
Décidez si vos points de recharge sont privés, semi-publics ou publics
Rien ne vous empêche de décider d'exploiter vos bornes de recharge de manière privée, semi-publique ou publique.
Les points de recharge privés ne sont accessibles qu'à un groupe défini de véhicules ou d'utilisateurs à qui des accès sont donnés. Dans le cas de votre entreprise, il s'agit génralement :
- des véhicules de vos salariés
- des voitures de fonction et de société
- de votre flotte de véhicules
Vous pouvez également permettre aux visiteurs de recharger à ces points de recharge, par exemple si des clients professionnels vous rendent visite. Les bornes de recharge privées ne sont pas visibles sur les applications de cartographie grand public. Ce type de point de recharge est elligible à la prime Advenir.
Vos points de charge sont semi-publics s'ils sont accessibles au public, mais leur utilisation est soumise à des restrictions, telles que les heures d'ouverture. Ces points de recharge ne sont affichés sur les applications de cartographie que s'ils sont effectivement disponibles. Ce type de point de recharge est elligible à la prime Advenir.
Les bornes de recharge publiques, quant à elles, sont librement accessibles et utilisables pour tous les véhicules 24 heures sur 24. Elles apparaissent dans les applications de cartographie et peuvent être utilisées par tous les véhicules sans restrictions. Ce type de point de recharge est elligible à la prime Advenir.
Le cadre juridique de la recharge sur le lieu de travail
Pour accélérer le développement de la mobilité decarbonée, le gouvernement français à mis au point une Loi d'Orientation des Mobilités en 2021. La loi LOM stipule que les bâtiments résidentiels comme les bâtiments commerciaux doivent être équipées de points de recharge ou bien être pré-équipés pour de futures infrastructures.
Le "pré-équipement" consiste à installer les conduits qui laisseront passer les cables électriques alimentant les futures bornes en électricité.
Dans le cas de nouveaux bâtiments commerciaux à usage principal, industriel ou tertiaire, une place de stationnement sur 20 doit être réservée pour la recharge de véhicules électriques. L'installation doit également prévoir une réserve de puissance électrique pour la future mise en service des bornes.
La loi précise que l'obligation d'équipement des parkings s'applique aussi aux parkings d'entreprises des bâtiments existants. À partir du 1er janvier 2025, ces stationnements devront être équipés ou pré-équipés selon les même critères.
Il faut prévoir que les exigences foncières en matière d'infrastructure de recharge seront considérablement élargies dans les années à venir.
Virta a la solution complète pour la recharge sur le lieu de travail
Avec la solution de recharge tout-en-un de Virta, vous pouvez librement concevoir votre infrastructure de recharge. Elle s'adapte entièrement à vos besoins:
- Mettez le service à la disposition de vos collaborateurs; ou
- Dédiez le service à la recharge de votre flotte interne; ou
- Exploitez vos bornes comme un réseau de recharge public pour générer de nouveaux revenus.
Virta s'occupe de la sélection et l'achat des bornes de recharge qui conviennent à vos besoins et gère pour vous la logistique, l'installation et la mise en service. Une fois le service lancé, Virta s'occupe de la maintenance hardware et des mises à jour micrologicielle.s Enfin, Virta délivre pour vous les certificats d'énergie verte pour pouvoir calculer votre impact environnemental et faire de la compensation d"énergie.
Fidélisation des employés et augmentez votre attractivité auprès des candidats. De plus, les bornes de recharge incitent vos employés à venir plus souvent au bureau.
Fidélisation des employés, amélioration de votre attractivité auprès des candidats et optimisation des dépenses énergétiques: les bonnes raisons sont nombreuses de proposer la recharge sur le lieu de travail. Pour en savoir plus sur nos offres et discuter avec un expert, n'hésitez pas à prendre contact dès aujourd'hui !
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